Kuinka tulla blokkiketjun lahjakkuudeksi Facebookin uudessa yrityksessä?

Kuinka tulla blokkiketjun lahjakkuudeksi Facebookin uudessa yrityksessä?

Facebook on äskettäin luonut viisi uutta lohkoketjuun liittyvää työpaikkaa uransa sivulle uudelle yritykselleen. Sen lisäksi, että vaaditaan ehdokkaita, joilla on 5–10 vuoden työkokemus, vankka tuntemus blockchainista on työn vaatimus. Facebook-yritykseen osallistuminen on monien työnantajien unelma. Vaikka blockchain-tekniikan tuntemus täyttää työkokemuksen vaatimukset, siitä tulee ainoa este. Onko heillä mahdollisuus päästä näihin tehtäviin?

Rekrytointiuutiset Facebook-yrityksestä

Facebookin blockchain-ryhmä perustettiin toukokuun alussa. David Marcus, joka oli Yhdysvaltojen suurimman salaustekniikan vaihto Coinbase-yhtiön hallituksen jäsen joulukuusta 2017, ilmoitti, että ryhmän tehtävänä oli “tutkia Facebookin paras lohkoketju alusta alkaen”.

Tällä hetkellä Facebook-yritys etsii tuotemarkkinointijohtajaa, kahta ohjelmistosuunnittelijaroolia, tietotekniikan virkaa ja tietoinsinööriä - kaikkia kokopäiväisiä roolia yrityksen pääkonttorissa Menlo Parkissa, Kaliforniassa.

Työnkuvauksen kautta on todennäköistä nähdä, että he rekrytoivat vain blockchain-alan kykyjä eikä heillä ole mahdollisuutta harjoitteluun.

Facebookin blockchain-ryhmän tuotemarkkinoinnin johtajana yritys väittää, että tämä on erittäin tärkeä asema. Tiiminjohtaja vastaa ongelmanratkaisutiimin johtamisesta ja yrityksen yhteisörakentamisesta. Lisäksi ryhmän on tutkittava mahdollisuuksia, joita blockchain tarjoaa yhteiskunnalle.

Data Engineering -tiimille työnkuvauksessa todetaan, että tämä on erittäin älyllisesti haastava asema: "Tämä on teknisesti haastava, sillä on valtava globaali vaikutus, ja joudut työskentelemään tiiviissä yhteistyössä älykkäiden ihmisten kanssa älyllisesti haastavassa aloitteessa".

Facebook tutkii kiinnostuksen kohteita kaikilla blockchain-tekniikan puolilla.

Johdannossa voimme tunnistaa Facebookin tavoitteen Data Scientist, Blockchain:
”Tutkimme kiinnostavia alueita blockchain-tekniikan kaikilla puolilla. Päätavoitteemme on auttaa ihmisiä pääsemään niihin asioihin, joilla heillä ei ole - kyse voi olla esimerkiksi oikeudenmukaisista rahoituspalveluista, uusista säästötavoista tai uusista tavoista jakaa tietoja ”.

Suositeltava pätevyys, jota Facebook vaatii kahdelle ”Software Engineer, Blockchain” -tehtävälle, sisältää ”[e] kokemus hajautetulla laskennalla (Hive / Hadoop)” ja koodauskokemuksen useilla kielillä, kuten “C, C ++, Java , C #, Perl, PHP, hakata ja / tai Python ”(” Ohjelmistosuunnittelija, Blockchain ”).

Kokemattomien työntekijöiden ahdistus blokkiketjualalla

Facebook on sijoitettu yhdeksi parhaimmista yrityksistä, jonka kanssa työskennellä. Viime vuoden kritiikistä huolimatta työntekijät ympäri maailmaa etsivät aina mahdollisuuksia tulla osaksi Facebookia.

Facebookin toimitusjohtaja ja perustaja Mark Zuckerberg kertoi, että hänen tavoitteensa vuonna 2018 oli puuttua Facebookin ongelmiin ja vuoteen 2019 mennessä hyödyntää uutta tekniikkaa Facebook-alustalle.

Tästä syystä perustettiin pieni ryhmä blockchain-tekniikkaa. Vaikka tämä on pieni ja uusi ryhmä, nopeasti kasvava ja se on “lahjakas ihmisryhmä, joka intohimoisesti muuttaa maailmaa”.

Lahjakas ryhmäketju ihmisiä, jotka ovat intohimoisia muuttamaan maailmaa.

Vaikka tämä on loistava tilaisuus, monet ihmiset, joilla on pitkäaikainen työkokemus, eivät ole kelvollisia hakemaan näitä tehtäviä, koska blockchain-tekniikan taidot ja tiedot puuttuvat.

Siksi iso kysymys on tällä hetkellä, onko työntekijöillä, joilla on vähän tai ei ollenkaan blockchain-tekniikkaan liittyviä taitoja, edelleen mahdollisuus hakea noita tehtäviä?

Kyllä he ovat! Tässä on kolme asiaa, jotka voivat auttaa ehdokkaita muuttamaan tilannetta:

1. Perusteellinen tiedon valmistelu

Ensinnäkin sinun on rakennettava vankka blockchain-tieto liittymällä erikoistuneille kursseille. Jos haluat osallistua ohjelmistokehitysrooleihin, sinun on ymmärrettävä blockchain-tekniikan salauksen ydin. Toisaalta voidaksesi olla markkinointijohtaja, sinun on ymmärrettävä blockchain-teoria ja blockchain-teollisuuden markkinat.

Kursseille osallistumisen lisäksi sinun on myös liittyä joihinkin alustoihin, joissa integroidaan blockchain-tekniikka yhdessä uutisten tietojen kanssa syvemmän tiedon saamiseksi.

Koska blockchain-teollisuus ei ole kaikille, tämä on haaste aloittelijoille. Monet ihmiset ovat edelleen epäilyttäviä siitä. On kuitenkin olemassa monia raportteja, joiden mukaan blockchain kasvaa ja osoittaa vahvuutensa useiden projektien kautta ympäri maailmaa. Joten blockchains-oppiminen ja tiedon hankkiminen avaa sinulle uuden urapolun riippumatta siitä, osallistuiko Facebookiin vai et.

2. Taitoa lyö kokemus

Kun olet varma, että sinulla on tarpeeksi tietoa blockchain-tekniikasta tai blockchain-markkinoista haastatteluun, hae, vaikka profiilisi ei vastaa tehtävän kuvausta.

Jos haastattelun jälkeen Facebook hylkäsi sinut lohkotaidon puutteesta. Älä luovuta. Se on kokemus, palaa takaisin ja jatka tiedon parantamista.

Tapa saada todelliset blockchain-taidot luovuttamatta nykyisestä työstäsi on osallistua freelance-hankkeisiin. Voit opiskella työskennellessäsi ja ansaita ylimääräisiä tuloja. Voit etsiä blockchain-projekteja luotettavien rekrytointialustojen kautta. Blockchain-projektin toteuttaminen lyhyessä ajassa auttaa sinua hankkimaan nopeasti paljon taitoja. Lisäksi voit olla joustava henkilökohtainen aika liittyessään freelance-hankkeisiin. Onko se kätevää ja tehokasta?

Facebook haluaa, että ihmiset näkyvät kuka he ovat.

3. Ole oma itsesi

Janelle Gale - Facebookin henkilöstöjohtaja vastaa: ”Meillä on tuote, joka perustuu oikeaan identiteettiin. Haluamme sinun olevan yhteydessä ystäviisi ja perheeseesi, ja tuotteessamme todellakin on ajatus, että voit olla kaikessa elämäsi suhteessa ihmisten kanssa, joista välit eniten ”.

Hän sanoo: "Haluamme ihmisten näkyvän sen suhteen, kuka he ovat." Hän vakuutti, että tiedon lisäksi ehdokkaan suurin etu Facebookin haastattelussa on, että se on olla rehellinen ja aito itsesi. Ole rohkea osoittaa kykysi ja se luo mahdollisuuden työskennellä Facebookissa sinulle.

Kuten aikaisemmissa artikkeleissa mainittu palkattu Getdone on ilmoittanut, blockchain-insinöörin keskimääräiset tulot nousivat 150 000 dollarista 175 000 dollariin, mikä on 400% korkeampi kuin vuonna 2017. Syynä blockchainiin liittyvien työpaikkojen palkan nostamiseen on, että tekniikan jättiläiset, kuten kuten Facebook, Amazon, IBM ja Microsoft ovat lähettäneet avoimia työpaikkoja avoimeen ketjuun liittyvään työhön.

Lisää artikkeleita, jotka liittyvät Blockchain-teollisuuteen:

Blockchain-insinöörien palkat ylittävät tekoälyn asiantuntijat?

Kokoaikaisten Blockchain-työntekijöiden rekrytoinnin haasteet.

Blockchain-työpaikat räjähtävät Aasiassa.