Kuinka olla kiitollisesti kunnianhimoinen

Menestyksen hakeminen asettumiseen

Kiirehdimme elämää kestämättömässä tahdissa. Myönnän sen. Toisinaan rynnän läpi töitä, suhteita ja kaikkea muuta, mikä ei mielestäni ole erityisen miellyttävää. Seurauksena olen myös läpi tärkeitä elämäntunteja.

Sitoudun vähentämään tätä käyttäytymistä vähintään 50 prosentilla tänä vuonna. Se kuulostaa erittäin spesifiseltä, eikö? Se on vain tapa, jolla olen johdotettu.

Mikä sai aikaan tämän ilmoituksen?

Jos voin olla täysin rehellinen kanssasi, olen oppinut saman oppitunnin toistuvasti kuuden viime vuoden aikana. Soita minulle hitaalle oppijalle. Olin liian sokea tunnistamaan, että minusta tuntui olevan ok. Kuten useimmat, teen parhaani menestyä ympäristössä, joka ajaa minua jatkuvasti parempaan, tuntemaan enemmän ja suorittamaan tehtäviä nopeammin.

Takaapäin tyydyttämättömyyden viestit satutetaan meihin jatkuvasti. Puhun sellaisista viesteistä, jotka muistuttavat meitä "teet hienoa työtä", mutta sanoin myös "tuplaa se ja saatat saada kahden prosentin korotuksen tänä vuonna". Sokeasti yritämme vastata kohtuuttomiin odotuksiin ja samalla yrittää tehdä tilaa henkilökohtaisille pyrkimyksillemme. Tarvitsemme rahaa selviytyäkseen selviytymiseen, ja kukaan ei ole linjassa palauttaakseen palkkansa.

Mutta entä jos et ole tyytyväinen?

Oletko ääliö, koska sinulla on kunnollinen työ, ansaitset kunnollista rahaa, työskentelet ihmisarvoista tuntia ja vihaat sitä edelleen? Ehkä olet, mutta se ei ole syy. Ei ole mitään järkeä, mutta sisäistämme viestit siitä, miltä kiitollisuus näyttää. Sinulla ei ole syytä valittaa 90 000 dollarista, jonka ansaitset vuosittain istumalla pöydän takana napsauttamalla avaimia ja tekemällä vähimmäisvaatimukset, kun on ihmisiä, jotka työskentelevät 12 tunnin päivinä kuusi päivää viikossa vain päästäkseen loppua kohti, eikö niin? Väärä. Sinun kuvasi onnellisuudesta / tyytyväisyydestä ei tarvitse näyttää miltä tahansa muulta.

”Mielestäni on valitettavaa, että nämä kaksi asiaa - kiitollisuus vs. tunne, että sinulla ei ole oikeutta ilmaista huolta jostakin - yhdistyvät toisiinsa. Se luultavasti juontaa takaisin lapsuuteen ja erään väärän aikuisen sanomiseen: ”Sinun on laskettava siunauksesi. Sinulla ei ole oikeutta valittaa! ”

Kuka tuomitsee ketä?

Ajattele Carolia, muistatko Carolin? Hän on ruskeaverikkö kulmakaapilla lähellä ikkunaa. Tiedät, että ruukkukasvien, kehystettyjen perhe-muotokuvien ja jakojen kanssa matossa, jossa hän on rullannut tuoliaan edestakaisin samassa paikassa miljoona kertaa viimeisen 20 vuoden ajan. Hän on työskennellyt koko ajan samassa työssä ja ottanut kahden prosentin korotuksensa kuten lottovoitot. Kaikki tietävät, että hän tietää kaiken, mitä tiedetään osastolta, ja he kaikki ihmettelevät, miksi häntä ei ole poistettu tai hänet ei ylennetty.

He tarjosivat Carolille ylennystä useammin kuin kerran, mutta hän kieltäytyi. Hän pysyy siellä missä hän on, koska hänen kuva menestyksestä ja onnellisuudesta on täydellinen. Carol ansaitsee tarpeeksi rahaa mennäkseen matkoille aviomiehensä kanssa, viettää aikaa isolastensa kanssa viikonloppuna ja ostaa uuden auton joka kolmas vuosi. Voit kutsua häntä alikehittäjäksi, mutta hän luulee olevansa hullu työskentelemään järjettömiä tunteja siinä toivossa, että voisit istua yhtenä päivänä isommassa kaapissa, jossa on ovi. Hän tietää, että kello viisi menee kotiin "elämään" todellista elämäänsä, koska hänellä on aikaa ja hän pystyy.

Carol on tyytyväinen nykyiseen työhönsä, mutta haluat enemmän kuin mitä nykyinen työsi voi tarjota. Sinulla voi olla tavoitteita pidemmälle kuin mitä teet tällä hetkellä, eikä se tarkoita, että olet vähemmän kiitollinen kuin Carol. Hän löysi tarvitsemansa missä hän on, mutta et tiennyt ja se on O.K. Ansaitset myös tyytyväisyytesi työhösi, vaikka nykypäivänne ei näytä haluamalta huomenna.

Muista tänään, tällä hetkellä, tällä hetkellä, että kiitollisuus nykyisestäsi ei poista tulevaa kunnianhimoasi.

Kiitollinen, ei ole sama kuin ikuinen onnellisuus.

Joskus ajattelen ihmisiä, joilla on niin paljon vähemmän kuin minulla. Ajattelen kuinka halusin sellaista työtä, joka minulla on nyt. Näihin ajatuksiin liittyy pelko tunteista työskennellessäni vihaamassani työssä. Aloin tuntea syyllisyyttä, koska nykyinen työni ei ole kauheaa (jotkut ihmiset ovat), mutta se ei vain ole unelmani. Lopulta meidän kaikkien on edistyttävä kohti päämääriä, jotka tekevät yhteistyötä ja edistävät yksilöllisiä mielikuviamme itsensä arvosta.

Muista tämä seuraavan kerran, kun kamppailet tunteasi olevansa hyvä haluamalla enemmän.

Regg