29 perustajaa jakaa kuinka jatkaa kasvuaan vuoden kasvun jälkeen

Kasvu. Me kaikki haluamme kasvaa. Jokainen yritys haluaa kasvaa. Mutta miten ihminen kasvaa jatkuvasti. Kuinka kasvaa edelleen, kun heillä on ollut kasvuvuosi?

Pyysin 29 perustajaa ja toimitusjohtajaa jakamaan strategiansa, koska he aikovat jatkaa kasvuaan vuoden kasvun jälkeen.

Vastaukset olivat perusteellisia. Nauttia!

Darios Brustein, uteliaisuusjohtaja, darrah.co

Taustani

Darrah Brustein on kirjailija ja kaksinkertainen perustaja 38 osavaltion maksujenkäsittelyyrityksessä ja 30 000+ ihmistä palvelevassa verkostoitumisyrityksessä. Hän osallistuu Forbesin, yrittäjän ja Thrive Globalin verkostoitumiseen, yrittäjyyteen ja oman suunnittelusi elämän luomiseen. Hän on ollut esillä yli 300 lehdistössä, mukaan lukien Time, CNN, Inc, Huffington Post, Fox ja Mashable (kaikki rakennettu hänen verkon takana). Hänen tehtävänään on auttaa muita, jotka ovat unettomia unesta, kun olet kuollut kulttuuri, ja jahtaa muiden ihmisten määritelmiä menestyksestä rakentaakseen oman suunnittelunsa elämän.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Olen viettänyt viimeiset 10 vuotta opiskelemalla ja harjoittamalla jokaista tavoiteasetuksen periaatetta, henkilökohtaista kehitysmenetelmää ja ajattelutavan muutosta, jonka löysin. Vuonna 2018 yksinkertaistan ja keskityn yhteen päätavoitteeseen: läsnäoloon. Oleminen läsnä nykyisessä hetkessä ei ole vain yksi asia, josta meillä on varmasti, vaan se vähentää stressiä ja ahdistusta, auttaa tekemään päätöksentekoa helpompaa, lisää veloitusta tuottavuudellesi ja syventää suhteitasi. Ei ole helppoa pysyä läsnä, varsinkin kun ajaa voimakkaasti, mutta olen sitä mieltä, että nämä kaksi eivät vain voi esiintyä rinnakkain, vaan myös onnitella toisiaan.

Kage Spatz, Spacetwinin toimitusjohtaja

Taustani

Kage Spatz on kokenut strategi, erikoistunut henkilökohtaisen tuotemerkin asiantuntija ja sarja-yrittäjä. Entisenä riskikoulutettavan nuoriso-opettajana Kage siirtyi muuttamaan eräitä maailman vaikeimmista elämistä neuvotteluihin, jotka koskevat miljardeja dollareita myyviä yrityksiä, sekä rakentamaan 6-lukuisia verkkokursseja ja jäsensivustoja. Kage on tällä hetkellä Spacetwinin toimitusjohtaja, joka on tuhannen vuoden mittainen mentori ja ylpeä Forbesin nuorten yrittäjien neuvoston jäsen. Saat lisätietoja Kagesta ottamalla yhteyttä häneen suosikki sosiaalisen median alustallasi. Voit myös hakea saadaksesi lisää näkyvyyttä henkilökohtaiselle tuotemerkillesi hakemalla oppia Kagesta suoraan KageSpatz.com -sivustolla

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Kasvataksesi vuonna 2018 otan lisää projekteja mukavuusalueeni ulkopuolella. Mitä tämä tarkoittaa minulle? Minusta on mukavin työskennellä yksin, joten olen jo aloittanut uuden vuoden tekemällä yhteistyötä muiden lahjakkaiden yrittäjien kanssa. Tämä tuo tietysti lisäarvoa jokaiselle, jonka palveluksemme ryhmämme, mutta se antaa minulle myös mahdollisuuden oppia työskentelemään yhdessä muiden kanssa, jotka johtavat myös minä kuten minä. Se on vain jäävuoren huippu.

Minusta on tullut erittäin hyvää kasvattamaan arvokasta verkostoa auttamalla muita kulissien takana. Henkilökohtainen brändäys on tarjonnut niin monia mahdollisuuksia, että minun on vielä hyödynnettävä sitä täysin. En ole vetänyt verhoa takaisin osoittamaan yleisölle hankkimani taidot ja kuinka voin myös henkilökohtaisesti auttaa heitä. Tänä vuonna minua ei pidä pidättää. Jos haastattelu erittäin suositusta podcastista tai TV-ohjelmasta kuulostaa pelottavalta, sana no ei ole minulle enää vaihtoehto vuonna 2018.

Pelottava on juuri se mitä tarvitsen kasvaaksesi enemmän sekä henkilökohtaisesti että ammattimaisesti. Pelottava johtaa minut myös uusiin tapoihin, joilla voin tarjota arvoa paljon suuremmalle yleisölle, joka kaikki voi hyötyä niin paljon siitä, mitä olen oppinut ja kenen kanssa olen yhteydessä. On aika löytää ja auttaa lisää kykyjä hankkimaan ne mahdollisuudet ja taidot, jotka minulla on niin siunattu. Annetaan innostuneena antaa enemmän kuin koskaan vuonna 2018.

Lexie Broytman, toimitusjohtaja, EvaDane

Taustani

EvaDane on huolella valmistettu korulinja, jonka perusti vuonna 2015 yrittäjä, Lexie Broytman. Tuolloin hän oli viimeistelyssä pääaineenaan suhdetoiminta, hän suunnitteli ja asui New Yorkissa. Olen aina arvostellut jalokiviä ja koruja erityisesti alttiina muotiteollisuudelle. Joten päätin vain aloittaa näiden etujen ajamisen, Broytman sanoi. Aikatauluni antoi minulle joustavuuden ja minusta oli erittäin rakentavaa, että pystyin laittamaan energiaa johonkin itse rakentamaani. EvaDane tarjoaa asiakkailleen korkealaatuisesta luonnonkivestä ja puusta käsintehtyjä kappaleita. He jatkavat laaja-alaisen helmikoruvalikoimansa laajentamista tarjotakseen kädessä pidettäviä kappaleita, kuten hopea- ja kultarenkaita ja riipuksia.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Vuoden 2018 parannuksen suhteen etsimme laajentumista monilla tavoilla, Broytman totesi. Suunnittelemme siirtyvän jalometallien valmistukseen täysin mittatilaustyönä valittavia kappaleita. Lisäksi haluamme jatkaa hyvää energiaa kulkemalla ja antaa takaisin eri syille, mukaan lukien villieläinten suojelu. EvaDane on tukenut syiden valikoimaa aiemmin. Viimeksi he loivat The Betty Rannekorun - innoittamana Broytmanin myöhäisäitiä, Eva, joka lähti vuonna 2017. Tuotot tästä tuotteesta menivät haimasyöpätutkimuksen rahoittamiseen. Uskon todella, että lähettämäsi energia tulee takaisin sinulle, Broytman totesi. Keskitymme ehdottomasti siirtämään sitä eteenpäin vuonna 2018.

Ronn Torossian, toimitusjohtaja, 5WPR

Taustani

Torossianilla on yli 20 vuoden kokemus voimakkaiden kertomusten luomisesta, ja se on yksi arvostetuimmista PR-ammattilaisista Amerikassa. Hänen johdollaan 5WPR, jonka hän perusti vuonna 2003, on kasvanut yhdeksi maan 15 parhaasta riippumattomasta PR-yrityksestä, jonka yli 150 ammattilaista työskentelee yrityksen pääkonttorissa ikonisessa Helmsley-rakennuksessa Manhattanilla.

Torossian on saanut tunnustusta monilla teollisuus- ja yrityspalkinnoilla; hänet on nimitetty American Business Awards -palkinnolla, vuoden Ernst & Vuoden nuoren yrittäjän semifinalistissa vuoden PR-toimeenpanijaksi, ja hän on saanut 5WPR: n nimeksi 3 vuotta peräkkäin American Business Awards -yrityksen PR-toimistoksi, joka on toiminut 3 vuotta peräkkäin. palkintoja kampanjoille koko kuluttaja-, yritys- ja digitaalitilassa. Häntä pidetään suhdetoiminnan, viestinnän, mukaan lukien kriisinhallinta, julkiset asiat ja sosiaalinen media, ajattelupäällikkönä, ja häntä kutsutaan neuvomaan blue chip -yrityksiä, yritysjohtajia ja uskonnollisia johtajia sekä kotona että kansainvälisesti. Torossianin monipuolinen asiakaskokemus sisältää työn Sparkling ICE: lle, KRUPS: lle, L’Oréalille, Unileverille, Walgreensille, Medifastille, SAP NS2: lle, Zeta Globalille, Wendy Williamsille, Camp Bow Wowille ja muille julkisesti noteerattuille yrityksille, tuotemerkeille ja organisaatioille. Hän on edustanut maailman parhaita tuotemerkkejä, kuten Coca-Cola, McDonald’s ja Microsoft. Torossian antaa säännöllisesti asiantuntijakommentteja CNBC: lle, Entertainment Tonight (ET): lle ja Fox Newsille. Sitä on kuvattu Bloomberg BusinessWeek -lehdessä, New York Times, Inc. -lehdessä ja hän on Forbesin ja The New York Observer -lehden avustaja. Torossianin julkaisu välitöntä julkaisua varten: Muodosta mieli, rakenna tuotemerkkejä ja tuottaa tuloksia pelinmuuttajien kanssa muutettaessa PR: llä on PR-myydyin myyjä. New Yorkin kotoisin oleva Torossian asuu Manhattanilla lastensa kanssa. Hän on YPO: n (Young Presidents Organisation) jäsen ja aktiivinen useissa hyväntekeväisyysjärjestöissä.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

24 tunnin uutissyklin ja mahdollisuuden kirjoittaa sähköpostin mistä tahansa, on vaikea sammuttaa päivän päätteeksi, ja haluan kasvaa edelleen. Konkreettisesti aion jatkossakin uskonnollisesti jättää iPhoneni ja muut elektroniset laitteet makuuhuoneeni ulkopuolelle nukkumaanmenoon heräämiseen asti. Ei häiriötekijöitä, ja se auttaa kaikilla rintamilla. Olen omistautunut lukuisten kirjojen lukemiseen viikossa, ja olen juuri saanut uuden kirjastokorttini ja aion viettää tunnin viikossa kirjastossa. Lomat Euroopassa antavat minulle puoli päivää (myöhään iltapäivälle) ennen todellisen työn alkamista, ja se on todellinen luottamus, ja sen on jatkuttava. Kokemuksen perusteella tiedän, että kynttilän kummankin pään polttaminen ei tarkoita sitä, että teet parhaan mahdollisen työn, vaan olet todennäköisesti erehtynyt.

Dawn Britt, perustaja ja toimitusjohtaja, one7 viestintä

Taustani

Dawn Britt, joka on tunnettu Las Vegasissa jo yli vuosikymmenen ajan, on johtava ja vaikutusvaltainen suhdetoiminnan ja markkinoinnin maailmassa. Hän on perustaja ja toimitusjohtaja yhdelle7 viestintätoimistolle, jolla on vahva asiakaskunta, mukaan lukien Emeril Lagassen ravintolat, STK, kokki John Tesar ja Knife Dallas, Yamashiro Hollywood, Sokeritehdas, Alex ja Ani, Pandora Jewelry, Givenchy, Sprinkles Cupcakes, Viceroy L '. ermitage, Trump International Hotel, Michael Boychuck Colour Salon ja monet muut.

Vuosiensa aikana hän on luonut vahvoja henkilökohtaisia ​​suhteita ja strategisia liittolaisia, työskennellyt suurten hyväntekeväisyysjärjestöjen ja tunnettujen tuotemerkkien kanssa, kuten March of Dimes, James Beard -säätiö, Lili Claire -säätiö, Global Green USA, Bon Appetit, Hollywood Style Awards, USO ja Armed Forces Foundation, Simon G Korut, TAO Asian Bistro, Oopperan Phantom, Christian Dior Kosmetiikka, Sephora ja Barneys New York.

Britt valvoo uuden liiketoiminnan kehittämistä, mediasuunnittelua ja ostamista, kriisiviestintää, julkkissuhteita ja toimii käytännöllisenä neuvonantajana koko asiakasportfoliossa samalla kun rakentaa yrityksen verkostoa media- ja digitaalisten vaikuttajasuhteiden ja strategisten kumppanuuksien kautta. Hänen virkistävän vilpitön, suoraviivainen ja sydämestäni lähestymistapa on ansainnut huipputason medialta, yhteisökumppaneilta ja kollegoilta, mistä on seurauksena vahvat suhteet.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Etsin parannusta molemmilla areenoilla. Jos parannan ammatillisesti, niin parannan myös henkilökohtaisesti, koska yritys siirtyi henkilökohtaiseen elämääni. Urani on intohimo. Aion nousta tunnin aikaisemmin joka päivä tehdä jotain minulle, saada mieleni päivälle ja aloittaa meditaatiolla siitä, mistä olen kiitollinen. Aion tehdä aikaa osallistua enemmän hyväntekeväisyysjärjestöihin hallituksen jäsenenä tai komitean päällikkönä, missä yritys, tiimi ja minä voimme todella vaikuttaa. Kun annat takaisin, rakennat myös verkon, luot uusia suhteita ja opiskelet.

Andrew Paradise, Skillzin toimitusjohtaja ja perustaja

Taustani

Andrew Paradise on Skillzin toimitusjohtaja ja perustaja. Skillz on maailmanlaajuinen mobiili eSportin johtava yritys, ja Inc. Magazine nimitti äskettäin Amerikan nopeimmin kasvavaksi yritykseksi. Andrew on sarjayrittäjä, jolla on menestys. Ennen Skillz -yritystä Andrew perusti AisleBuyerin, joka myytiin Intuitille (NASDAQ: INTU) huhtikuussa 2012, sekä Double Picture -myynnin, joka myytiin vuonna 2009 MPA Inc.: lle. Hän on työskennellyt myös riskipääomaa ja pääomaa sijoittaessaan Fort Washingtoniin. Capital Partners ja The Watermill Group. Andrew oppi ohjelmoimaan seitsemän vuotiaana hakkeroimalla videopelin hex-editorilla ja kirjoittamalla myöhemmin ensimmäisen pelinsä Pascalissa. Andrew perusti Skillzin, koska hän uskoo tekevän mobiilipeleistä hauskemman pelaajille ja samalla pelin luomisesta tuottavampaa kehittäjille.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Menestyvänä perustajana ja toimitusjohtajana Andrew elää Skillzin henkilöstön toteuttamien seitsemän perusarvon mukaisesti. Vuodesta 2018 lähtien mobiilipelaamisen ja sähköisen urheilun maailma kasvaa edelleen tähtitieteellisesti samoin kuin siihen vaikuttavien ihmisten lukumäärä ja monimuotoisuus. Nykyään yli 50% 12 miljoonasta Skillz-pelaajasta on naisia ​​- mutta valitettavasti tämä määrä ei näy koko teollisuudessa.

Skillz on luokiteltu Yhdysvaltojen nopeimmin kasvavaksi yritykseksi tulojen kasvun perusteella. Se on myös kaksinkertaistanut henkilöstön määrän viime vuonna ja aikoo kaksinkertaistaa 100 hengen henkilöstömääränsä uudelleen vuoden 2018 loppuun mennessä, koska se jatkaa skaalaamista nopeasti vastatakseen kuluttajien kasvavaan kysyntään. Tässä mielessä Andrew ymmärtää kuinka tärkeää yritys lähestyy palkkausprosessiaan tulevana vuonna - nimittäin monimuotoisuuden kannalta.

Tällä hetkellä Skillz tarjoaa 31%: n naispuolisen teknisen suunnittelutiimin, joka on korkeampi kuin pelialan keskimäärin 23%. Andrew tietää kuitenkin, että se ei vieläkään riitä. Hänellä on vilpitön päämäärä rakentaa monipuolinen, tasapainoinen ryhmän edustaja alan johtavasta työvoimasta. Hän tietää, että naisia ​​tukevan, rohkaisevan ja inspiroivan yrityskulttuurin edistäminen on elintärkeää - ja toivoo tämän auttavan myös suurempia peli- ja teknologiateollisuutta muuttumaan osallistavammaksi ympäristöksi. Andrew odottaa innolla monia virstanpylväitä vuonna 2018, mutta yksi mielensä eturintamassa olevista aloitteista on naisjohtajien rohkaiseminen ja palkkaaminen vuonna 2018 kuin koskaan ennen.

Glen Shelton, johtavien sankarien perustaja ja presidentti

Taustani

Vuosia työskenneltyään vähittäiskaupan alalla Glen Shelton päätti jättää yrityksen jauhamaan ja rakentaa oman myyntikeskeisen liiketoiminnan. Hänestä tuli itsenäinen vakuutusasiamies, joka alun perin myi asuntolainan vakuutusta koskevaa henkivakuutusta, ennen kuin löysi markkinaraonsa myymällä eläkeläisille Final Expense -henkivakuutuksen.

Riippumattomana vakuutusasiamiehenä Glen huomasi alan puhelinmarkkinoilla toimivien johtavien tarjoajien laadun ja palvelun puutteen - ja näki mahdollisuuden. Hän käynnisti Lead Heroes -yrityksen vuonna 2015 tarjotakseen agenteille laadukkaita johtoja ja tarkkaavaista palvelua, joka on erikoistunut etämarkkinoituihin loppukulutuksen henkivakuutuksiin ja Medicare Supplement -johtoihin.

Lelen Heroesin presidenttinä toimiessaan Glen johtaa aktiivisesti puhelinkeskusta oikeiden ihmisten kanssa, ja se tuottaa laadukkaita telemarkkinoita johtavia tuotteita kohtuuhintaan. Virtaviivaistamalla prosessejaan parantaakseen tehokkuutta, Glen alentaa edustajien johtavia kustannuksia ylläpitäen samalla palvelua ja laatua, mikä auttaa edustajia maksimoimaan sijoitetun pääoman tuottoprosentin.

Glen on arvostettu kotkapartiolainen amerikkalaisten partiolaisten kanssa. Työn ulkopuolella hän joko etsii Oregonin rannikkoa vaimonsa Jessican, pojan Remingtonin ja tytär Lucillen kanssa tai rentoutua kotona Portlandissa.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Aika on arvokkain voimavaramme.

Olen saarnannut tätä jo vuosien ajan asiakkaille, ystäville ja perheelle. Tänä vuonna olen kuitenkin päättänyt, että on aika tuplata vakaumukseni ja valvoa tiukasti sekä ammatillista että henkilökohtaista aikani.

Tässä on joitain toimittamiini esineistä / tavoitteista vuodelle 2018:

- Ei enää puhelintunnistetta. En voi tehdä sitä, tuhlasin viime vuonna niin paljon aikaa yrittäessään jahdata ihmisiä, mikä johtaisi ajan menettämiseen ja häiritsisi minua isoista kuvatuotteista. Minulla on nyt kalenterijärjestelmä (Acuity), jonka avulla pääapulaisen, vastaajapalvelun ja asiakkaiden kaikki aikataulut ovat samassa paikassa. 10/10 suosittelee tätä, on kulunut alle viikko ja olen jo nähnyt parannuksen aikahallinnossani.

- Pysyminen keskittyen isoihin kuvakohteisiin. Minulle tämä tarkoittaa podcastin asettamista etusijalle ja pyrkimystä saavuttamaan tavoitteeni julkaista 50 jaksoa tänä vuonna (noin yksi viikossa). Keskittymättömyys ja ylimääräiset häiriötekijät vuoden 2017 viimeisellä vuosineljänneksellä johtivat minut asettamaan tämän takapolttimeen, mikä on pettymys. Tämä on nyt päivittäinen painopiste vuonna 2018.

-Yhteistyö! Tämä on yksi suosikkitavoitteistani vuodelle 2018, rakastan tehdä yhteistyötä muiden ammattilaisten kanssa erilaisissa projekteissa sekä niche-alueellani että sen ulkopuolella (Senior Insurance Market). Kun julkaisin kirjani vuonna 2016, se oli erittäin palkitseva kokemus, joka kartoitti satoja edustajia ja sisälsi 35 parhaan vastauksen kirjaani Kuinka kvalifioida, esitellä ja myydä eläkeläisten loppukulut ja lääkelisät. Minulla ei ole tarpeeksi aikaa päivässä tehdä kaikkea itse, joten on järkevää löytää muita synergiasta tekemisissäsi ja tehdä yhteistyötä! (Win-Win)

Chase Dimond, perustaja, Idea Shop

Taustani

Chase on perustaja, markkinoija ja Growth Hacker, joka on hankkinut miljoonia käyttäjiä ja sähköpostitilaajia yrityksille, joita hän on perustanut, sekä venture-tukemille yrityksille, joissa hän on työskennellyt. Aiemmin tänä vuonna hän myi Instagram Growth -yrityksen avaruuden suurimmalle toimijalle.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Haluan todella pitää terveet ja onnelliset suhteet ystävien ja perheen kanssa. Olen huomannut itsessäni ja muissa, että tekniikka häiritsee meitä liian usein, etteivät me joskus ole niin läsnä tällä hetkellä kuin voisimme olla. Ymmärtäen, että suhteet ja kokemukset henkilökohtaisesti ovat paljon tärkeämpiä kuin vastaaminen sähköpostiviesteihin, jotka ovat edelleen huomenna, on saanut minut todella haluamaan priorisoida siellä olemista ja tehdä muistoja niiden kanssa, jotka minua eniten merkitsevät. Lisäksi tauon tekeminen ja rentoutuminen ovat ratkaisevan tärkeitä, jotta et pääse palamaan.

Eric Niu, perustajajohtaja ja toimitusjohtaja, Swaggle

Taustani

Eric Niu on Swagglen, miesten vertaissovellussovelluksen, perustaja ja toimitusjohtaja, joka auttaa miehiä myymään kaappejaan ja ostamaan laadukkaita miesten vaatteita alennettuun hintaan. Eric valmistui Cal State Fullertonista vuonna 2012 kaksoisopinnolla kansainvälisen kaupan ja talouden alalta. Hänet valittiin Associated Students Incorporatedin (CSUF) toimitusjohtajaksi, jossa hän johti 7 miljoonan dollarin voittoa tavoittelematonta organisaatiota.

Yliopiston jälkeen Eric muutti Washington DC: hen ja työskenteli presidentti Obaman hallinnossa Yhdysvaltain henkilöstöhallinnon toimistossa. Silloin Ericillä oli ongelma, että hän ei löytänyt ratkaisua ensimmäistä kertaa työvoimaan tultuaan. Nuorena ammattilaisena, joka on äskettäin valmistunut korkeakoulusta, hänellä ei ollut varaa suunnittelijan näyttämään haluamalta. Monet miehet ovat kiinnostuneita huippuluokan muodoista, mutta heillä ei ole varaa vähittäismyyntihintaan. Lähetysostokset ovat hauskoja, mutta useimmat miehet eivät tiedä mistä aloittaa. Samaan aikaan suurimmalla osalla tiilimyymälöitä ei ole online-läsnäoloa, koska verkkokaupan perustamisen ja ylläpidon kustannukset ovat kalliita ja aikaavieviä.

Swaggle on mobiilimarkkina, joka yhdistää huippuluokan miesten muodin jälleenmyyjiä kiinnostuneiden ostajien kanssa kuratoidun ja henkilökohtaisen ostoskokemuksen saamiseksi. Se auttaa kuluttajia löytämään helposti laadukkaita miesten vaatteita alennettuun hintaan, samalla kun se auttaa muotimyyjiä saavuttamaan enemmän asiakkaita.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Tärkeimmät suunnitelmani parantaa vuonna 2018 ovat keksitä itseni jatkuvasti ja johtaa Swagglea ja tehdä muotimyynnistä enemmän miehiä.

Perustajana teen lukemattomia päätöksiä joka päivä, ja jotkut niistä perustuvat minimaaliseen tietoon. Vaikein asia on hallita omia tunteitasi ja tehdä paras tuomio, jonka voin tällä hetkellä. Se vie kokemusta, rohkeutta, älykkyyttä ja joskus yksinkertaisesti onnea. Aion lukea vähintään 2 kirjaa kuukaudessa eri aiheista ja harjoittaa meditaatiota päivittäin.

2018 on vuosi, jolloin esittelemme Swagglen Amerikkaan. Lukemattomien käytettävyystestausten ja markkinoiden validoinnin jälkeen olemme vihdoin kehittäneet alustan, joka on luotettava, nopea ja helppo käyttää. Mobiilisovellus julkaistaan ​​Apple-kaupassa keväällä 2018, ja asiakkaamme voivat vihdoin ostaa ja myydä markkinoilla. Olen kiitollinen kaikesta kovasta työstä ja opittua vuonna 2017, enkä voi odottaa näkeväni lisää toimia Swagglessa vuonna 2018.

Adam Mendler, The Veloz -konsernin toimitusjohtaja

Taustani

Adam Mendler on Veloz-konsernin toimitusjohtaja, jossa hän perusti ja valvoo yrityksiä monilla eri aloilla: Beverly Hillsin tuolit, johtava toimistokalusteiden e-räätäli; Custom Tupakka, ainutlaatuinen sikarien räätälöinnin sähköisen kaupankäynnin alusta; Brand Engagement Partners, virasto, joka on erikoistunut kansallisiin tiedotusvälineiden sijoitteluihin; ja Veloz Solutions, teknologiakonsultointi ja ohjelmistokehityskäytäntö. Adam on myös avustaja Forbes, Inc.: lle ja The Huffington Postille, ja hän tarjoaa liikeideoiden johtamista monille kansallisille tiedotusvälineille.

Adam valmistui Phi Beta Kappana Etelä-Kalifornian yliopistosta ansaitsemalla B.S. liiketalouden ja B.A. valtiotieteen alalta, ja hän sai M.B.A. UCLA Anderson School of Management -tapahtumasta, jossa hän sai UCLA Anderson Fellowship Award -palkinnon. Adam toimii USC: n Alumni Entrepreneurs Network Leadership Councilin, USC Marshall Innovations -konferenssin ja USC Casden-instituutin neuvottelukunnissa ja on UCLA Andersonin toimitusjohtajafoorumin perustajajäsen. Los Angelesin kotoisin oleva ja elinikäinen enkelien fani, Adam rakastaa urheilua, klassisia elokuvia ja tv-ohjelmia, politiikkaa ja fyysistä kuntoa sekä on innokas backgammon-pelaaja.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Puhuin äskettäin vanhempieni ystävälleni ja liioin tarjouksen, jota olen tullut arvostamaan: mitä vanhempi olet, sitä älykkäämpi vanhempasi saavat. Mitä vanhempi, kokeneempi ja kypsempi saat, sitä enemmän huomaat, kuinka avuliaita muut voivat olla sinulle. Parantaakseni sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti, aion etsiä jatkuvaa panosta monilta luottamaani ihmisiltä, ​​jotka tuovat tietoa ja viisautta, joita ihailen ja kunnioitan.

Olen ryhmässä yrittäjiä, jotka ansaitsivat myös MBA-tutkinnon UCLA: n Anderson School of Management -oppilaitokselta. Vaikka tapaamme joka kuukausi keskustellaksemme yrityksillemme liittyvistä kysymyksistä, olen sitoutunut ryhmään aktiivisemmin auttamaan neuvoa yhdessä yrityksessäni tavoitteena saada parempi käsitys siitä, kuinka voin paremmin nostaa tätä yritystä. Henkilökohtaisella tasolla aion jatkaa keinoja, joita haluan kehittää edelleen, sillä riippumatta siitä kuinka vanha olet tai missä olet elämässäsi, on vielä paljon opittavaa ja paljon tilaa kasvaa.

Kean Graham, toimitusjohtaja, MonetizeMore

Taustani

Kean on MonetizeMore, 8-numeroinen mainosteknologiayritys, joka on Googlen sertifioima kumppani ja jolla on yli 90 kokopäiväistä tiimin jäsentä etäyhteydellä ympäri maailmaa. MonetizeMore suunniteltiin Machu Picchun vuoristossa, ja sen tulot ovat kasvaneet 17 miljoonaan dollariin. Kean on matkustanut yli 70 maahan 8 vuoden ajan, jonka aikana hän kasvatti MonetizeMorea.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Yksi pääpainopisteistäni vuodelle 2018 on itsensä kehittäminen. Alla on kolme tapaa, joilla aion nopeuttaa henkilökohtaista kehitystäni:

Matkailu: Aion matkustaa ympäri maailmaa kasvattamalla liiketoimintaa kaikkien tämän vuoden 12 kuukauden ajan. Matkustaminen on erittäin valaiseva käytäntö, jonka avulla voi päästä pois mukavuusvyöhykkeeltään ja oppia paljon itsestään. Saan matkoillani harvinaisia ​​mahdollisuuksia, jotka tekevät minusta paremman ihmisen.

Sisältö: Minulla on pitkä luettelo itsensä kehittämistä koskevia kirjoja luettavaksi ja podcasteja kuunneltavaksi. Jokainen liittyy taitojen saavuttamiseen tai kasvattamiseen tai suurempaan itsetuntemukseen.

Konferenssit: Aion osallistua tänä vuonna useisiin itsensä kehittämiseen liittyviin konferensseihin. Joitakin näistä konferensseista isännöi DynamiteCircle.com tai DNXGlobal.com, mutta on muitakin uusia konferensseja, jotka paljastelen ja joihin osallistun.

Kira Ming, kirjoittanut pienyrityksestä, iso menestys

Taustani

Kira Ming on ammattikirjoittaja, toimittaja ja kirjailija, jolla on yli kymmenen vuotta julkaisemista ja sisällön markkinointia. Toimittuaan yli 10 000 lukijalle levitetyn julkaisun ominaisuustoimittajana Kira päätti luoda oman julkaisun, jonka tuloksena hän on saavuttanut suurta menestystä. Pienyritysten työkalujen ja resurssien kehittämisen lisäksi hän on ollut vilkkaampi kuin koskaan mainostaakseen äskettäin julkaisttua kirjaansa Pienyritys, iso menestys.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Kokemukseni mukaan parantaminen ja kasvaminen on todella avain menestykseen. Se ei ole asia, johon keskityn kerran vuodessa tai edes kerran kuukaudessa, koska jokaisen alueen parantaminen on päivittäinen painopisteeni. Opiskelen jatkuvasti, lisäen aina lisäarvoa tekemälleni ja yritän olla aina parempi kuin olin edellisenä päivänä. Arvioin joka päivä saavutetun edistyksen ja pyrin ylittämään itseni seuraavana päivänä, koska uskon, että olet ainoa kilpailusi. Tavoitteenani on pitää itseni vastuussa siitä, että minusta tulee itsestäni paras versio, ja kehittää jatkuvasti asioita, jotka johtavat lopulliseen menestykseen ja onnellisuuteen. Ajattelutapa on kaikkea ja ajatukseni on aina voittaa.

Steven Benson, Badger Mapsin toimitusjohtaja

Taustani

Steven Benson on Badger Mapsin (www.badgermapping.com) perustaja ja toimitusjohtaja, joka on kenttämyyjien suosituin reittisuunnittelija. Saatuaan MBA-tutkimuksen Stanfordista, Steven ura on ollut kenttämyynnissä sellaisten yritysten kanssa, kuten IBM, Autonomy ja Google. Niistä on tullut Google Enterprise -yrityksen parhaiten myyvä myyjä vuonna 2009.

Steven myyntikoulutus alkoi IBM: n Global Sales Schoolissa, ja se jatkuu tuhansien lahjakkaiden edustajien kanssa Badger Maps -palvelun avulla päivittäin. Jakamalla kokemuksensa Steven tavoitteena on auttaa nykypäivän ulkopuolisia myyntiedustajia saavuttamaan huipputehokkuuden.

Steve on myös intohimoinen elämä- ja uravalmentaja ja uskoo, että hänen päätyönsä johtaessa yritystä on antaa joukkueelleen ihmisille mahdollisuus löytää paras urapolku ja menestyä roolissaan.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Yksi tapa, jolla aion kasvaa henkilökohtaisesti ja ammatillisesti, on paremmin ilmaista kiitollisuutta ystävilleni, perheelleni ja tiimin jäsenille, jotka tukevat minua jatkuvasti ja vaikuttaa myönteisesti elämääni.

Aiemmin olen usein huomannut tuntevani kiitollisuuden näille avainhenkilöille, mutta en ole aina ilmaissut sitä. Uskon, että ihmisille tiedottaminen, että heitä arvostetaan, on paras tapa syventää suhteitasi heihin.

Kiitollisuuden ilmaiseminen työympäristössä antaa ryhmäkavereillesi rentoutumisen ja luovuuden, kun he tietävät saavutuksensa arvostetun. Mielestäni on tärkeää pohtia, miten toimintasi vaikuttaa yrityksesi työntekijöihin. Kiitollisuuden osoittaminen työtovereillesi on yksi parhaista toimista, joita voit tehdä saadaksesi ihmiset tuntemaan olonsa tyytyväisemmäksi ja onnelliseksi työssä.

Vaikka tämä on minun huomioni vuodelle 2018, se on ollut minulle tärkeätä jo pitkään. Olemme tehneet asioita yrityksenä sisällyttääksemme kiitollisuuden ja tunnustuksen kulttuurimme.

Yksi suosikkiosista yrityskulttuurissamme on osoittaa kiitoksia työntekijöille viikoittain. Meillä on kaikkien käden kokous kerran viikossa, ja lopetamme kokouksen "antamalla rekvisiitta" tunnustamalla periaatteessa toisiamme viikon saavutuksista.

Jokainen joukkueen jäsenistä voi antaa tarvikkeita kenelle tahansa muulle joukkueessa, mikä edistää arvostuksen ja tiimityön ilmapiiriä. Esimerkiksi joku, joka huomasi toisen työntekijän tekevän hienoa työtä erityisen vaikean asiakkaan kanssa, saattaa "antaa rekvisiittejä" henkilölle ja tunnistaa heidät ryhmän edessä tekemästä jotain hienoa.

Se on loistava tapa olla kiitollinen ja osoittaa arvostusta ryhmänä kaikille viikon saavutuksille ja varmistaa, että kaikki tunnustetaan heidän panoksestaan.

Gene Caballero, GreenPal, Inc: n perustajajäsen

Taustani

Gene Caballero on GreenPalin perustaja, jota on kuvattu nurmikonhoitoon käytettäväksi Uberiksi. Hän on ollut innokas kirjailija vuodesta 2014 ja hän on ansainnut MBA-tutkinnon pääaineenaan talous ja talous. Hän nauttii pianon soitosta, ulkona olemisesta ja kaikesta ruokaan liittyvästä. Alun perin Etelä-Amerikasta kasvanut, hän varttui Tennessee-keskustaan ​​ja kutsuu Nashvillea kotiin.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Tavoitteenani vuodelle 2018 on kaivaa syvemmälle numeroihimme ja löytää, mistä me vuotaa asiakkaita. Riippumatta siitä, ovatko aloitussivumme, kopiomme, koneeseen pääsyprosessimme jne. Ymmärrämme ja tunnistamme nämä kuristuskohdat, parannamme käyttökokemusta. Lisäksi näiden tietopisteiden ymmärtämisen avulla pystymme parantamaan tuloksiamme ja kasvattamaan tulojamme.

Laura Orrico, Laura Orrico Public Relations, LLC: n toimitusjohtaja

Taustani

Laura Orrico, PR: n, Laura Orrico Public Relations, LLC: n toimitusjohtaja, syntyi moitteettomilla kommunikaatiotaidoilla ja luonnollisella kyvyllä yhdistää ihmisiä. Hänen asiantuntemuksensa mediasuhteista, sosiaalisesta mediasta, luovasta kirjoittamisesta, strategisen PR-suunnittelun ja -johtamisen, imagojen ylläpidon, konsultoinnin ja kehityksen, median valmistelun, haastattelujen valmennuksen ja asiakkaiden verkostoitumisen ovat aloittaneet hänen liiketoimintansa halutuksi korkean tason PR-yritykseksi. -profiiliasiakkaat.

Chicagossa syntynyt ja kasvanut Laura on saanut nimensä näyttelijäksi televisiossa ja elokuvissa. Hän on valmistunut Chicago Columbia Collegessa. Laura muutti Los Angelesiin, jossa asui 12 vuotta, ja löysi nopeasti menestystä monilla rooleilla elokuvissa ja televisio-ohjelmissa: Queensin kuningas, 70-luvun show, CSI: Miami, säännöllinen rooli TBS: n Frank TV: ssä. yhdessä Frank Caliendo ja äskettäin julkaistavan verkko-TV-jakson kanssa. Hän löysi mainetta myös Internetistä, koska hänen itse tuotetut videot menivät virukselliseksi ja lentokoneeksi! ohjaaja, David Zucker näytti Laura: n tähtitaivaalle Call Me Senator -sarjassa Barbara Boxerin (40-vuotias) rooliin. Otsikoiden ja keskusteluohjelmien ansiosta tunnustat hänet esiintymästä Hollywood.comissa, Hollywood In Totossa, American Express Open Magazine -lehdessä, Vanity Fair -sarjassa, Red Eye -tapahtumassa Greg Gutfeldin kanssa ja useissa valtakunnallisissa radio-ohjelmissa.

Laura muutti painopistettä näyttelijästä hoitajaksi, kun hänen aviomiehelleen Ryan Cosgrovelle todettiin aivokasvain. Menettyäänsä Ryanin vuonna 2015, hän päätti hyödyntää tietojaan ja kokemuksiaan; mukaan lukien PR: n onnistunut toteuttaminen itselleen ja kollegoilleen, mikä johti lopulta hänen perustamaan oma yritys. Olipa kyse yrityksestä, organisaatiosta, viihdyttäjästä, kuuluisuudesta, muusikosta, taiteilijasta, poliitikosta tai kirjailijasta, Laura ja hänen henkilöstönsä mukauttavat työtään ja yhdistävät asiakkaat asianmukaisiin myymälöihin saadakseen heille ansaitsemansa tunnettuuden ja (media) huomion.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Tänä vuonna suunnittelemme Laura Orricon PR-LLC: ssä yksinkertaistaa kaikkea tekemämme työtä, jotta voimme edelleen luoda laadukasta työtä ja samalla säästää aikaa. Seurauksena on, että ylläpidämme taitoa, josta olemme ylpeitä ja jonka tarkoituksena on antaa henkilökohtainen, yksi-yksi-huomio jokaiselle asiakkaallemme. Olemme sisällyttämässä uutta sisäistä kirjanpitojärjestelmää, jonka muutama tuntema ja luotettava asiantuntijayritys ottaa käyttöön. Uskon todella, että on ratkaisevan tärkeää löytää tapoja säästää aikaa arvioimalla, kuinka voimme leikata tarpeettomia ja tylsiä toimia saadaksemme samat onnistuneet tulokset. Esimerkiksi, olemme lisänneet jaettujen asiakirjojen käyttöä siten, että henkilöstömme ja minä olemme jatkuvasti ajan tasalla ja olemme samalla sivulla. Viestintä on avainasemassa, joten käytämme myös luomiamme malleja lähettäessämme asiakkaille ja mediayhteystiedoille vahvistuksia ja muistutuksia haastatteluista. Kaikki tämä tekee työstämme nopeaa, tehokasta ja vaikuttavaa. Tänä vuonna henkilökohtaisen parannuksen suhteen aion tehdä enemmän aikaa perheen ja ystävien kanssa ja ottaa kaivattua rentouttavaa lomaa. Kun omistat yrityksen ja käytät pääosaa hattuista, itse tekeminen voi olla haaste. On kuitenkin välttämätöntä rentoutua ja levätä toisinaan olla paras, mitä pystyt asiakkaillesi ja työntekijöillesi.

David Lloyd, sisäisen ryhmän toimitusjohtaja ja perustaja

Taustani

David Lloyd on palkittu sosiaalisen yrityksen The Intern Group (www.theinterngroup.com) toimitusjohtaja ja perustaja, joka tarjoaa ympäri vuoden kansainvälisiä harjoitteluohjelmia kaiken ikäisille opiskelijoille ja tutkinnon suorittaneille kaikilla ura-alueilla Pohjois-Amerikassa, Euroopassa. , Aasia, Australia ja Latinalainen Amerikka. David jätti työpaikkansa Lontoon investointipankissa perustaakseen The Intern Groupin, ja alle kahdessa vuodessa yritys tuotti muutama miljoona tuloja. Nykyään yritys on auttanut yli 5000 opiskelijaa 125 maasta löytämään harjoittelupaikkoja ulkomailta johtavissa yrityksissä, kansalaisjärjestöissä ja kansallisissa hallituksissa.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Vuonna 2018 suunnitelmani on elää yksinkertaisempaa elämää.

Yksinkertaistan elämäni kaikkia alueita.

Aion siirtää enemmän ja valtuuttaa muita enemmän työssä. Vietän liikaa aikaa osallistaessani itseäni ja huolestuneena päätöksistä, jotka ryhmäni ovat sekä paremmassa asemassa että paremmin päteviä tekemään! Yksinkertaistamalla työ-elämääni voin ja voin viettää enemmän aikaa ja henkistä tilaa siihen, missä tuotan lisäarvoa, joka on iso kuvan tavoitteidemme piirtäminen ja lukeminen, tapaaminen ja oppiminen vertaisten, mentorien ja asiantuntijoiden toimesta, jotka ovat saavuttaneet menestyksen, jonka meidän yritys haluaa ja voi saavuttaa.

Rakastan vihdoin irti "omistajuuden mentaliteetista", joka liittyy minun ja vanhempiin sukupolviin. Pidän inspiroivana sitä, kuinka nuorimmat aikuiset sukupolvet priorisoivat kokemuksia, hyvinvointia ja elävää valoa perinteisiin menestyshaloihin nähden, kuten autojen, kiinteistöjen, loputtomien esineiden omistaminen. Ei vain melko järjetöntä yrittää kerätä niin paljon kuin mahdollista Lyhyt elämä, se aiheuttaa myös paljon hallintoon käytettyä aikaa ja tarpeetonta stressiä!

Suunnitelmani on viime kädessä yksinkertaisempi elämä, joka vapauttaa minut ja antaa minun keskittyä siihen, mikä on minulle tärkeätä: jatkuvaan oppimiseen työssä ja ulkopuolella sekä ihmisiin, jotka ovat minua lähinnä. Toivon liiketoiminnan ja elämäni hyödyttävän vuonna 2018 seurauksena.

Marci Nault, toimitusjohtaja, DreamsCo

Taustani

Marci Nault on DreamsCon ja Dare to Dream Festival -yrityksen perustaja ja toimitusjohtaja. Nault on The Lake House (Simon & Schuster) -kirjailija, Elegant Bridal Designs -kumppani. Tammikuusta 2018 lähtien hän on valmistunut kokonainen luettelo 101 unelmasta, jotka hän halusi toteuttaa elämässä. Nyt hän opettaa ja opastaa muita elämään ämpäri-luontotyylinsä mukaisesti.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Yksi asia, jonka en kieltäytynyt tekemästä tänä vuonna, on tehdä suunnitelmia muuttaa jotain, mitä en pidä itsestäni.

Olen yrittänyt sanoa: Tänä vuonna en tule kauhistumaan tehtäväluetteloon.

Tai . . Aion asettaa ajastimen, eikä mikään häiritse minua, kun suoritan projektin tässä aikataulussa.

Voisiko joku kertoa minulle, kuinka viimeinen toimii, koska minuutti, joka minun on käsiteltävä mitä tahansa tekniikkaa, tarkoittaa aamua ja kaikki suunnitelmani katoavat, kun pudin pääni pöydälle.

Jep, molempien täytyy mennä, koska ne vain saavat minut tuntemaan, että epäonnistuin, kun en ole.

Sen sijaan keskityn isoihin tavoitteisiini vuodelle 2018.

Palkkaa joku muu pistämään päänsä pöytään tekniikan avulla. Ensin minun on selvitettävä, miten delegoida, mutta se johtaa numeroon 2.

Opi delegoimaan ja luottamaan muihin. Tarvitsen ehkä jonkin verran kädestä tästä.

Aion lopettaa työskentelyn ilmaiseksi. Vakavasti! Perustajana ja toimitusjohtajana olen tarjonnut monia hyviä mahdollisuuksia, joita on vaikea hylätä, mutta pitkällä aikavälillä ne eivät tuota tuloja. Tänä vuonna on kyse liiketoiminnan skaalaamisesta. (Minun on voitava palkata henkilö, joka käsittelee tekniikkaani ja hullujen tehtäväluetteloideni.) Joten täällä on enemmän vaurautta ja menestystä, kun luon enemmän työpaikkoja.

Käynnistä Dare to Dream -festivaali Bostonissa, MA syyskuussa 2018 yli 50 erilaisella kauhaluettelotoiminnalla ja 2000 osallistujalla. Woo Hoo!

Auta tuhansia ihmisiä saavuttamaan unelmansa Desire Effect ™ -sovelluksen avulla Live Live Bucket-List Life -kurssilla.

Allekirjoittaa tappajasopimus seuraavalle romaanilleni.

Vau, se on paljon!

Menen myös isojen unien jälkeen, jotka lisäävät itseluottamusta. Elämän on tarkoitus olla hauskaa, ei kaikki työtä.

Suorita yrityksesi kanssa salsa-tanssitiimi. (Mikä tarkoittaa, että minun on tehtävä joitain vakavia nopeita temppuja korkokenkillä. Kuka keksi ajatuksen käyttää korkokenkiä tanssiessasi?)

Kilpaile aikuisten kansallisessa taitoluistelukilpailussa. (Okei, selvästi pidän donning outoista esineistä jaloillani urheilun aikana. Minun on löydettävä urheilu, jossa voin käyttää lenkkarit.)

Matka Afrikkaan, Egyptiin, Singaporeen ja Baliin

Saa parempaa surffausta. (Hah, ei kenkiä.)

Naura niin paljon kuin mahdollista.

Mitkä ovat henkilökohtaiset ja ammatilliset tavoitteesi, jotka ovat myönteisiä ja elämää vahvistavat vuodelle 2018. Olisin mielelläni oppinut lisää.

Allen ja Diana Arseneau, toimitusjohtaja + COO, Jamber

Taustani

Aviomiehen ja vaimon duo, Allen ja Diana Arseneau, aloittivat Jamberin tekemään maailmasta paremman paikan. Kun eivät ole yrityksen palveluksessa, he kasvavat kiireisesti kahden lapsensa (11-vuotiaita ja 5 kuukautta) kanssa ja uskovat löytävänsä elämän taian - yleensä leirinnän, ruoanlaiton ja hermosojen kautta.

Bostonista kotoisin olevalla Allen Arseneaulla on biokemian tekniikan tutkinto ja MBA Stanfordin tutkijakoulusta. Allen on työskennellyt prosessiinsinöörinä lääkinnällisissä laitteissa ja lääketeollisuudessa.

Diana Arseneau, kasvanut Milfordissa, CT, on suorittanut kemian tutkinnon Harvardin yliopistosta. Hän työskenteli kliinisessä ja liiketoiminnan kehittämisessä biotekniikan ja lääketeollisuuden parissa ja rakastaa puhua nuorten tyttöjen kanssa tieteestä.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Muki, joka sanoo, että välitän

Jamber on käynnistysyritys, joka vietti 2,5 vuotta suunnitellessaan väitetysti innovatiivisinta ja mukavampaa kahvimukkaa. Liittovaltion virastot ja ajattelutavat ovat hyväksyneet Jamber-mukit, ja asiakkaat ympäri maailmaa miettivät, kuinka Jamber on parantanut heidän elämäänsä.

Jamberin kipinä alkoi halusta auttaa Allenin isoisää juomaan kahvia ilman kipua. Jamberista on kasvanut paljon enemmän, koska Jamber-mukit parantavat nyt ihmisten elämää kaikissa 50 osavaltiossa ja ympäri maailmaa. Olemme tulleet ajattelemaan Jamberia kuin mukkaa, joka sanoo, että välitän. Minä välitän terveydestäsi, välitän onnellisuudesta, välitän elämästäsi.

Kuten monet startup-yritykset, vietimme vuoden 2017 Jamber-liiketoiminnan rakentamisessa (tuotesuunnittelu, valmistus, patentit, myynti jne.). Mutta yrityksemme kurssi muuttui 6 viikkoa sitten, kun saimme tilauksen kahdelle kahvimukille.

Aloimme keskustella Scott-nimisen asiakkaan kanssa sähköpostitse ja kuulimme, että hänen vanhin lapsi, Vivian, on 5-vuotias pieni tyttö, joka taistelee 4. vaiheen korkean riskin neuroblastoomassa. Se on taistelu, jota minkään lapsen ei tarvitse koskaan taistella.

Vivianin tarina liikutti meitä niin hyvin - Scottin positiivisuus ja usko ja Vivianin voima - että me halusimme tehdä kaiken, mitä voimme auttaa. Ja kuten muutkin edessämme olevat innovaattorit, kuten Clif Barin Gary Erickson ja Patagonian Yvon Chouinard, ymmärsimme, että Jamberin avulla voimme tehdä paljon enemmän kuin mitä yksilöinä voimme tehdä.

Tavoitteenamme vuodelle 2018 ei ole parempi IRR tai NPV tai parempi tuotto. Sen sijaan yrityksen tavoitteemme vuodelle 2018 on myydä 50 000 Vivian-mukia, jolloin voimme lahjoittaa 100 000 dollaria 5-vuotiaan Vivianin syövän torjuntaan. Kuka tahansa voi ostaa Vivian-mukin - ja he tuntevat olonsa hyväksi joka aamu kupillisella kahvia, tietäen tuotteen, joka saa heidän kätensä niin hyviksi, lämmittää myös heidän sydämensä.

Karl Monger, GallantFew, Inc. -yrityksen perustaja ja toimitusjohtaja

Taustani

Karl Monger on eläkkeellä oleva Yhdysvaltain armeijan päämies, joka palveli jalkaväki- ja Ranger-tehtävissä. Hän on kirjailija, palkittu videotuottaja, podcast-isäntä, GallantFew, Inc. -yrityksen perustaja ja toimitusjohtaja. Vuonna 2010 perustettu voittoa tavoittelematon 501 (c) 3 -yritys on omistettu auttamaan veteraaneja siirtymään siviiliin, joka on täynnä tarkoitusta ja toivoa. . Hän omistaa myös Transitur, LLC: n, joka tarjoaa henkilökohtaisen kasvun valmennusta ja veteraanikysymyksiä koskevaa konsultointia.

Hän on saanut palkinnot pienyritysten hallinnolta ja useilta veteraaniorganisaatioilta johtajuudestaan ​​veteraaniasioissa, mutta hänelle arvokkain titteli on Ranger Shepherd, jonka on myöntänyt entinen CIA-operaattori ja Ranger-veteraani.

Hän on valmistunut Wichitan osavaltion yliopistosta sekä monista vaikeimmista kursseista, joita Yhdysvaltain armeija tarjoaa: Ranger, Jumpmaster, Airborne ja Air Assault School, komento- ja kenraalikunnan upseerien kurssi, Yhdistelmäaseiden ja palveluiden henkilöstökoulu, Jalkaväkiupseeri Perus- ja syventävät kurssit, panssarivirkailijoiden peruskurssi ja Yhdysvaltain ilmavoimien ilmavoimaoperaatioiden koulu. Hänen palkintoihinsa ja koristeluunsa kuuluvat kaksi ansioituneen palvelumitalin, armeijan kommentointimitalin, kaksi armeijan saavutusmitalin, Lounais-Aasian palvelumitali pronssisella kampanjastunnalla, Korean palvelumitali, Asiantuntijajalankulkijamerkki, Ranger Tab, vanhempi laskuvarjohyppääjä ja ilmahyökkäyssiipi.

Hän on naimisissa uskomattoman entisen Sara Callenderin kanssa, hänellä on kaksi tytärtä, kaksi pojanpoikaansa ja kaksi koiraa. Hän on aktiivinen rotarilainen ja vapaaehtoinen myös kaupunginsa rikoksen valvonnan ja ehkäisyn piirin hallituksessa. Hänen kirjaansa Common Sense Transition julkaistiin vuonna 2017 ja se on saatavana Amazonista.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

GallantFew on palvellut veteraaneja vuodesta 2010 lähtien ainutlaatuisella sekoituksella tilannekohdistuksesta ja yksitellen mentoroinnista. Anekdotiset tulokset ovat inspiroivia, mutta emme ole kyenneet osoittamaan tulosperusteisiin mittauksiin todistaaksemme, mitä teemme.

Olemme asettaneet 1. tammikuuta 2018 alkaen GallantFew Azimuth Check -kyselyn. Suurin osa sotilaallisista veteraaneista on kokenut navigoinnin metsässä tai viidakossa yöllä kartan ja kompassin avulla, ja on kriittistä pysyä suuntaviivalla tavoitteen saavuttamiseksi. Tämän tutkimuksen avulla voimme tunnistaa, millä alueilla veteraani saattaa olla poissa suuntaviivoista, ja suunnitella suunnitelma, joka auttaa häntä tekemään kurssikorjauksen.

Lähestymistapamme on viisi pääaluetta, joista kukin on toiminnallisen kuntoalueen alue. Ne ovat emotionaalisia, fyysisiä, henkisiä, sosiaalisia ja ammatillisia. Jokaisen näiden alueiden mittaaminen auttaa meitä tunnistamaan veteraanin sijainnin tällä hetkellä ja mahdollistaa tarkoituksellisen suunnitelman lisäämään kunkin alueen toiminnallista kuntoa.

Vuotta muutettaessa veteraanit ottavat toisen atsimuunitarkistuksen, jotta voimme nähdä, onko tekemämme tuloksia, ja jatkamme kurssikorjauksia seurauksena. Tulospohjainen mittaus auttaa meitä jakamaan tarinamme säätiöiden ja yritysten kanssa, jotka haluavat varmistaa, että heidän tukensa on merkityksellistä ja tehokasta.

GallantFew voi olla pienin voittoa tavoittelematon voittaja, josta et ole koskaan kuullut! Pieni koon suhteen, iso vaikutusten suhteen! Olemme globaali organisaatio, joka auttaa mielekkäällä tavalla yli 500 veteraania budjetilla, joka on noin puoli miljoonaa dollaria. Se on tuhat dollaria per veteraani, ja se on edullinen. Helmikuussa järjestetyn Run Ranger Run -kampanjamme tarkoituksena on auttaa yhä enemmän ihmisiä oppimaan vallankumouksellisesta lähestymistavastamme veteraanipalveluihin - ja tämän avulla voimme auttaa yhä useampia veteraaneja!

Henkilökohtaisesti aion elää tarkoituksellisemmin tänä vuonna. Minulla on tapana ottaa jokainen päivä sellaisena kuin se tulee, reagoidessani veteraanien kanssa ilmeneviin tilanteisiin. Mielestäni päivän lopussa monet tehtäväluettelossani olevat asiat eivät ole täydellisiä. Omassa henkilökohtaisessa elämässäni suuntaviivan ja toiminnallisen kunto-lähestymistavan soveltaminen tarjoaa minulle välineet olla ja pysyä tarkoituksella lähestymistapanani huippuosaamiseen.

Andrew Machota, toimitusjohtaja, New Town Connections

Taustani

Andrew Machota on New Town Connections -yrityksen toimitusjohtaja ja perustaja. Se on Tampa Bayn alueen suurin nuorten ammattilaisten sosiaalinen kerho. Aikaisemmin hän oli CPA ja rekrytoija, joka työskenteli rahoituksen ja kirjanpidon alalla.

Osallistuessaan lukemattomiin verkostoitumistapahtumiin rekrytoijana vuosina 2013 - 2014, hän jatkoi saman tarinan kuulemista tapaamistaan ​​ihmisiltä: Aikuisena on vaikea saada ystäviä. Hän joutui miettimään, kuinka hän voisi vastata tähän haasteeseen - joka oli myös hänen edessään - ja New Town Connections -idea tuli hänelle. Hän lopetti työnsä vuonna 2015 aloittaakseen liiketoiminnan eikä ole koskaan katsonut taaksepäin.

Vuonna 2017 hän julkaisi kirjan nimeltä Ystäväpyyntö hyväksyttiin - Yhdistäminen irtaantuneessa maailmassa, joka on 18-vaiheinen opas siitä, miten saada ystäviä aikuisena ja olla todella yhteydessä ihmisiin. Tässä kirjassa Andrew kertoo strategioistaan ​​rakentaa pitkäaikaisia ​​ystävyyssuhteita ja suhteita, jotka muuttavat tapaa, jolla suhtautuvat puhumaan ihmisiin.

Kaikista lapsista nuorin Andrew syntyi yrittäjäperheeseen. Hänen isänsä Gene hoiti omaa viemäri- ja septitoimintaa, kun hänen äitinsä oli paikallisen opettajien liiton puheenjohtaja 1980- ja 90-luvulla. Andrew työskenteli hyvin nuoresta iästään isänsä puolesta ja oppi liiketoiminnan johtamisen haittoja. Kun hänen isänsä kuoli vuonna 2008, Andrew tiesi, että hänen oli tehtävä jotain elämässään, jotta hän voisi jättää perinnön ja tehdä isästään ylpeitä, mikä auttoi häntä aloittamaan oman yrityksen.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Muutoksen aika on nyt, ja olen päättänyt tänä vuonna tehdä joitain suuria muutoksia sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Ensinnäkin päätin nostaa panokset tyttöystäväni kanssa ja viedä suhteemme seuraavalle tasolle. Sellaisena ehdotin äskettäin hänelle lomallaan ja suunnittelemme nyt syksyllä 2018 pidettäviä häitä, jotka ovat jännittäviä. Jos et liiku eteenpäin elämässä, mitä oikein teet? Ja ei, se ei ole lainasi minulta.

Ammattimaisesti tajusin, että yrittäjänä en voi jatkaa 500 hatun käyttöä ja odottaa yritykseni kasvavan entisestään. Valitettavasti päivässä on vain 24 tuntia ja minun täytyy nukkua joskus. Sellaisena olen niellyt ylpeyteni ja kehotin etsittyä apua, joka on mennyt melko hyvin monien pätevien ihmisten kanssa, jotka ovat kiinnostuneita kuulumisesta joukkueeseen.

Kaiken kaikkiaan aion tänä vuonna meditoida enemmän, keskittyä terveyteeni ja hyvinvointini ja juhlia suuria tai pieniä voittoja. Työ on aina työtä, mutta yrittäjinä tekemämme uhraukset voivat viedä meidät vain toistaiseksi. Ystävät ja perhe ovat tärkeitä, ja muistan sen jatkossakin, ettet eksy hienoksi sekoitukseen. Haaveilen vielä suurempana ja tavoittelen kuuta, koska jos unelmasi eivät pelota sinua, niin ne eivät ole tarpeeksi suuria.

Amber Anderson, LISÄÄ perustaja, Kaysonin perustaja

Taustani

Amber Anderson on 32-vuotias vaimo, äiti, yritystrategi ja yrittäjä. Hän on Kaysonin, liiketoimintastrategia-, markkinointi- ja johtamisviraston, ja MORE-yhteisökonseptin perustaja, jossa työskentelevät vanhemmat, lähinnä naiset, menevät kasvattamaan yritystoimintaa tai edetä urallaan tarvitsematta jättää perhettä, jossa hän toimii Mesa, Ariz.

Hän on erikoistunut auttamaan ihmisiä luomaan ja hallitsemaan asioita, joita heidän yrityksensä voivat myydä. Viimeisen kymmenen vuoden aikana hän on luonut aineellisia ja aineettomia tuotteita, jotka säästävät tai tekevät asiakkaistaan ​​yli miljardin dollarin päivässä.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Ole täysin läsnä. Tavoitteenani vuonna 2018 on omaksua on elää elämää täysin läsnä. Tämä tarkoittaa tiukempia työaikoja, enemmän perheaikaa, kiinnostavia projekteja ja paljon vapaata tilaa, hiljaista aikaa, hiljaisuutta. Tavoitteenani on oppia rakastamaan elämää tällä hetkellä.

Krish Chopra, perustaja, sairaanhoitajan kliinisten rotaatioiden perustaja

Taustani

Krish Chopra on NPCR: n perustaja, sairaanhoitajan kliinisten rotaatioiden perustaja. Hän uskoo kahteen perustavanlaatuiseen totuuteen: ensimmäinen on kaikki, joka on opittava kyky, ja toinen on todellinen johtaminen, joka tarkoittaa muista huolehtimista. Krishin tehtävä on tukea paremmin heikossa asemassa olevia yhteisöjä, ja toisen käynnistyksensä yhteydessä hän ja hänen tiiminsä palvelevat sairaanhoitajia, jotta he voivat suorittaa tutkinnon ajoissa ja antaa yliopistoille mahdollisuuden ottaa ylimääräinen vastuu opiskelijoidensa kanssa. Löydät Krishin vierailevan Atlantan kaduilla tai sosiaalisessa mediassa - @ krishchopra27

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Vaikka vuosi 2017 oli uskomaton, vuonna 2018 aion lisätä kiireellisyyttä teloitukseen. Uskon, että monet aloittavista perustajista voivat toisinaan sivuutua suhteiden suunnitteluun, keinotteluun tai hallintaan. En ole poikkeus. Vuoden 2017 viimeisellä vuosineljänneksellä huomasin suunnittelevani enemmän yritystäni suuntaan eikä toimeenpanoon saadakseni yritykseni tulevaisuuteen. Minulle lisä kiireellisyys vaatii, että teen vähemmän ja keskityn enemmän siihen, mikä on tärkeää. Aloitin piirtämällä yritykselleni 25 suosituinta aloitetta ja supistin sen sitten viiteen parhaaseen. Tämä on tärkeintä ja olen nyt kilpailussa.

Angel Radcliffe - Liike- ja finanssistrategia, perustaja - CAS-konsultit

Taustani

Angel Radcliffe, MBA on talouskasvattaja, puhuja, kirjoittaja, motivoija ja yrittäjä. Hänellä on MBA-diplomi Strayerin yliopistosta ja hänellä on yli 10 vuotta yritys-Amerikassa aloilla; Rahoitus, kirjanpito ja tekniikka, ja hänellä on kokemusta projektien toteuttamisesta globaaleissa ja kotimaisissa joukkueissa. Hän omistaa CAS Consultantsin, boutique-konsulttiyrityksen Dallasissa, TX, joka keskittyy yrittäjien voimaannuttamiseen taloushallinnon kautta. Jatkuva hyväntekeväisyyden puolestapuhuja, rouva Radcliffe löytää aina tavan antaa takaisin yhteisölle; Yhteisön johtajana hän on toiminut kahdeksan vuotta hallituksessa paikallisena voittoa tavoittelemattomana talousjohtajana. Hän on toiminut voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden johtotehtävissä, johtaen monimuotoisuutta ja osallisuutta / rikastuttamista koskevia aloitteita. Radcliffe on saanut National Financial Educators Award -palkinnon, ja hän on ollut esillä erilaisissa tiedotusvälineissä. Hän on omistautunut kouluttamaan yhteisöä taloudellisen lukutaidon suhteen - luottojen ja budjetin hallinta kuluttajille ja pienyrityksille.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Henkilökohtaisiin ja ammatillisiin tavoitteeni vuonna 2018 olla parempi kuin viime vuonna sisältyy 'oppiminen irti'. Yrittäjänä, etenkin kun olet yrityksen perustaja, on aina vaikeuksia päästää irti vauvasi ja asettaa unelmasi ja visio jonkun muun käsiin. Olen onnistuneesti toiminut yrityksessäni, jossa on alle viisi työntekijää ja palkannut konsultteja tarpeen mukaan, koska yritykseni ja brändini kasvaa, on vain niin paljon työtä, jota voit tehdä yrityksen johtamisen lisäksi. Yritykseni on lanseerannut ja ansainnut 3 tuotemerkkiä (Ballin 'On A Budget, MSuite ja MissRMBA) viimeisen 3 vuoden aikana, ja se kasvaa edelleen. Suunnittelen palkkata suurempaa henkilöstöä, jotta voin keskittyä julkiseen puhumiseeni ja automatisoida lisäprosesseja. Yrittäjyydessä sinun ei tulisi koskaan lopettaa oppimista, minkä vuoksi aion ottaa lisäkursseja ja hankkia sertifikaatteja taloudellisiin työpajoihini.

Bryce Smith, LevelTen Energyn toimitusjohtaja ja perustaja

Taustani

Bryce on toiminut alan ammattilaisena, jolla on lähes 20 vuoden kokemus uusiutuvan energian suuntausten, teknologioiden ja hankkeiden arvioinnista. Hän on onnistunut suunnittelemaan ja johtamaan uusia yrityksiä. Vuonna 2009 Bryce perusti OneEnergy Renewables -yrityksen, joka on johtava kotimaisten aurinkoenergiaprojektien kehittäjä, kasvattaen siementen, A- ja B-sarjojen kierroksia ja ohjaamalla yritystä kannattavuuteen. Ennen perustamista OneEnergy, Bryce johti Bonneville Environmental Foundationin valtakunnallista investointia puhtaan energian hankkeisiin, kehittämällä yli 160 aurinkohanketta 16 osavaltiossa ja perustamalla arvostetun Solar 4R -kouluohjelman.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Suuret yritykset etsivät yhä enemmän uusiutuvaa energiaa selviytyäkseen hiilidioksidipäästörajoista ja pitävät budjettiaan vakaampana, mutta nämä suuret liiketoimet voivat olla monimutkaisia ​​ja pitkiä. Miten Bryce aikoo tehdä vuoden 2018 paremmaksi kuin viime vuonna, on tekemällä puhtaan energian osto- tai myyntiprosessista helppoa ja avointa. LevelTen-palvelun avulla vihreän energian tukkumyynnin tuottajille ja ostajille on helppo tutkia, toteuttaa ja hallita näitä monimutkaisia ​​tapahtumia. Läpinäkyvä, virtaviivainen transaktioprosessimme antaa vähemmän kokeneille ostajille mahdollisuuden osallistua ensimmäistä kertaa. Vuonna 2017 LevelTen valmistui TechStars Seattlesta ja sai A-sarjan rahoituskierroksen. Mutta vuonna 2018 LevelTen haluaa parantaa yrityksemme hiilijalanjälkeä. Kuvailessasi LevelTenia hän sanoo: Kuvittele, jos Match.com: lla ja Vanguardilla olisi vauva, joka todella välittäisi puhtaasta energiasta.

Scott Litman, perustaja ja toimitusjohtaja, Equals 3

Taustani

Scott Litman on yrittäjä, joka etsii uusia tapoja, joilla tekniikka voi edistää markkinointipäälliköiden, mainonnan ja mediatoimistojen tehtäviä. Internetin ja ensimmäisten verkkosivustojen alkuaikoista, dot-aikakauden yritysportaaleista viimeisimmän sukupolven 1: 1 markkinointiin - myynnin, palvelun ja markkinoinnin integrointiin - Litmanilla ja hänen liikekumppanillaan Dan Mallinilla on laaja historia rakennusyritykset, jotka auttavat asiakkaita, mukaan lukien Fortune 1000 -markkinoijat ja suuret mainostoimistot, hyödyntämään huippuluokan digitaalimuutosta.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Ammattimaisella tasolla 2018 tulee olemaan kriittinen vuosi Lucyn, AI-ratkaisun, jonka kehitimme kaksi vuotta sitten markkinoijille kehittämiseksi, hallita ja maksimoida tietoja tehokkaammin. Hän on voittanut jo useita teollisuuspalkintoja ja tunnustuksia, mutta kaksinkertaistamme sen, mitä hän voi tehdä markkinoijien työn yksinkertaistamiseksi tänä vuonna. Tämä on meille ja asiakkaillemme erittäin mielenkiintoinen aika käynnistää Lucy 2.0.

Henkilökohtaisella tasolla olen virallisesti saavuttanut pisteen, missä lapseni ovat kasvaneet tarpeeksi ollakseen matkalla jalkapalloliigassa. Joten sen lisäksi, että en enää valmenna yli 40 nuorten urheilujoukkueita, vietän paljon enemmän aikaa matkoilleni lasteni urheilutapahtumiin. Minun on opittava nauttimaan pelistä eri näkökulmasta: osastoilla. Pidän tätä viime kädessä mahdollisuutena henkilökohtaiseen kasvuun - se on suuri muutos tahdissa jokaiselle, joka on tottunut hallitsemaan.

Ray Chan, toimitusjohtaja ja perustaja, 9GAG

Taustani

Ray Chan on humoristisen 9GAG-verkkoyhtiön toimitusjohtaja ja perustaja. Neljän hengen ryhmänsä kanssa hän aloitti verkkosivun sivuprojektina. Chanin ensimmäinen työ Hongkongin yliopiston oikeustieteellisessä tiedekunnassa valmistuttuaan oli pankin lakiosastolla. Tämän jälkeen hänestä tuli sekä ankkuri että toimittaja Now TV: n palveluksessa. Pian sen jälkeen hän työskenteli tietotekniikkayrityksessä projektipäällikkönä. Vuonna 2007 hän ymmärsi Internetin kehittämismahdollisuudet ja liittyi aNobiiin tuotepäällikkönä. Se oli HMV Groupin, Harper Collinsin, Penguin Booksin ja Random Housen tukeman uuden hankkeen hankkima kirjanharrastajien verkkoalusta. Tässä yrityksessä työskenteleessään hän käynnisti 9GAG: n sivuprojektina ja neljä vuotta myöhemmin vuonna 2011 hän lopetti työnsä jotta voimme keskittyä siihen. 9GAG oli Chanin ensimmäinen kolmesta onnistuneesta verkkosivustosta. Ennen 9GAG, hän perusti verkkosivuston kosmetiikan jakamiseksi ja verkkosivuston sähkölaitteita koskevaa tietoa varten.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Monet yritykset keskittyvät seuraavaan isoun asiaan tai seuraavat uusimpia suuntauksia ja tekniikkaa. He kiinnittävät huomiota asioihin, jotka muuttuvat jatkuvasti sen sijaan, että pysyisivät.

9GAG: lla olemme rakentaneet liiketoimintamme asioiden ympärille, jotka eivät muutu, asioihin, joita ihmiset haluavat tänään ja haluavat edelleen 10 vuodessa. Palvelemme globaaleja kansalaisia, joita ei määritetä eikä rajoiteta maittain.

Emme puhu VR: stä, AR: sta, AI: stä tai uusimmasta uusien taiteellisista tekniikoista vain siksi, että se on tämän päivän kuuma villitys tai trendi. Valitsemme keskittymisen yhteisöllisyyteen, nopeuteen ja helppokäyttöisyyteen kaikkialla jaetussa hauskaa. Paljon tekniikkaa on tehnyt meille helpon tarjota kaikki nämä kolme asiaa. Ja Gen Z: n hallitsema yleisömme on kasvanut odottaen sitä.

Juuri siihen 9GAG keskittyy vuonna 2018. Ainoa asia, jonka odotamme todella muuttuvan kanssamme, on jatkuva kasvu, joka ylittää nykyisen 150 miljoonan yleisömme. Haluamme ajatella, että muutumme Yhdistyneiden Kansakuntien virusperäiseksi. Loppujen lopuksi kuka ei halua pitää hauskaa ja jakaa sitä?

Tom Szaky, perustaja / toimitusjohtaja TerraCycle

Taustani

Tom Szaky on TerraCycle-yhtiön perustaja ja toimitusjohtaja, joka on maailmanlaajuinen johtaja monimutkaisten jätevirtojen keräämisessä ja uudelleensijoittamisessa. TerraCycle toimii 21 maassa ja tekee yhteistyössä maailman suurimpien tuotemerkkien ja yritysten kanssa kansallisia alustoja uusiokäyttöön tarkoitettujen tuotteiden ja pakkausten kierrättämiseksi.

TerraCycle-palvelun kautta Tom on edelläkävijä uusissa jätehuoltoprosesseissa luodakseen pyöreitä ratkaisuja materiaaleille, kuten savukkeiden, laboratoriojäte, kahvikapselit, henkilökohtaisen ja suun hoitoon tarkoitetut jätteet ja jopa ruokapakkaukset, joilla muuten ei ole muuta tietä kierrättää.

TerraCycle ja Procter & Gamble tuottivat maailman ensimmäisen kierrätettävän shampoopullon, joka on valmistettu rannoilta ja vesiteiltä vedetystä muovista. Ensimmäiset pullot menivät hyllyille Ranskassa ja Saksassa vuonna 2017. Rantamuovilla tehdyt astian saippuapullot tulevat hyllyille Isossa-Britanniassa vuoden 2018 puolivälissä.

Vuonna 2017 TerraCycle osti myös Air Cycle Corporation -yhtiön, joka antoi TerraCyclelle ensimmäisen liittoumansa liittovaltion määräysten nojalla jätehuoltoon.

Tom on kirjoittanut kolme kirjaa, Revolution in a Bottle (2009, Portfolio) ja Outsmart Waste (2014, Berrett-Koehler) ja Make Garbage Great (2015, HarperCollins). Neljäsosa odotetaan syksyllä 2018. Tom loi, tuotti ja näytteli TerraCycle'n todellisuusohjelmassa, henkilöstöresurssit, joka eteni Pivotissa vuosina 2014–2016.

Tom ja TerraCycle ovat saaneet lukuisia sosiaalisia, ympäristöä ja yrityksiä koskevia palkintoja ja tunnustusta useilta organisaatioilta, kuten Yhdistyneiltä kansakunnilta, World Economic Forum, Inc. Magazine, Fortune Magazine ja Yhdysvaltain kauppakamarilta.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

TerraCyclelle vuosi 2017 oli yrityksen menestyvin ajanjakso 15-vuotisessa historiassaan ja odotamme vuoden 2018 olevan vieläkin enemmän. Vuonna 2017 laajensimme henkilöstöämme merkittävästi palkkaamalla 70 henkilöä maailmanlaajuisesti 21 toimistomme välille ja hankkimme universaalin jätteenkierrätysyrityksen, joka vahvisti kokoelmamme kerättyjä jätevirtoja yksinomaan vapaaehtoisista ohjelmista kattamaan nyt liittovaltion valtuudet.

Arvopaperi- ja pörssikomissio (SEC) hyväksyi äskettäin TerraCyclen 25 miljoonan dollarin pääomankorotukseksi. Tämän Obaman aikakauden JOBS-lain puoluevälitteisen aloitteen avulla asetus A oli suunniteltu laajentamaan huomattavasti yrittäjien pääoman saatavuutta antamalla heille joukkorahoituksen pääomankorotuksiin. Hyödyntämällä pääoman hankkimisesta saatuja tuloja, TerraCycle pyrkii kasvattamaan yritystä tuloissa, henkilöstössä ja liiketoiminnassa hankkimalla uusia yrityksiä, joiden uskomme menestyvän laajassa kierrätys- ja kuluttajien sitouttamispalvelumme alueella.

Erikseen TerraCycle käyttää vuotta 2018 kehittämään ja parantamaan innovatiivista ohjelmaa, joka kokoaa yhteen maailman suurimmat kuluttajahyväyritykset, kuljetusyritykset, vähittäismyyjät ja kansalaisjärjestöt tarjoamaan vallankumouksellisen kuluttajapalvelun, joka määrittelee uudelleen tavan, jolla maailma ajattelee kestäviä / uudelleen täytettäviä pakkauksia. Yritykset laajentavat innovatiivista prosessia vuonna 2018 kehittämällä TerraCycle-palvelun onnistumista yhteistyössä Procter & Gamblen kanssa vuoden 2017 aikana ja kehittääkseen maailman ensimmäisen täysin kierrätettävän shampoopullon, joka on valmistettu rantamuovista.

TerraCycle on ainutlaatuinen yritys, joka perustettiin tahdon ja päättäväisyyden kautta ja jota kasvatettiin innovaatioiden kautta suuressa mittakaavassa. Menestyksemme historiaan perustuen tämä vuosi voisi olla paras vielä.

Brian Wright, kustantaja, Success Profiles Magazine ja Isäntä Success Profiles Radio

Taustani

Brian K Wright on isäntä Menestysprofiilit -radiossa, jossa hän haastattelee maailmanluokan saavuttajia ja oppii kuinka he menestyivät, mitä he voittivat ja kuinka voimme soveltaa näitä oppitunteja elämäämme. Hän on myös Success Profiles -lehden kustantaja, joka kerää huipputuottajien ja saavuttajien viisautta inspiroida, motivoida ja kouluttaa. Hän myös haamukirjoittaa kirjoja asiakkaille auttaakseen heitä saamaan viestinsä maailmalle suuremmalla tavalla.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Tänä vuonna on tarkoitus saada suurempi vaikutus maailmaan. Tätä varten minun on oltava isompi ja parempi versio itsestäni. Tähän kuuluu uskoa minuun vielä enemmän (meillä kaikilla on epäilyjä itsestään, eikö?), Yhteistä tuulettamista läheisemmin kytköksissä olevien ihmisten kanssa, menemistä elävämpiin tapahtumiin ja tavoittaa rohkeasti uusia kontakteja riippumatta siitä, työskentelevätkö he minua vai eivät. Jotkut heistä voivat yllättää minut sanomalla KYLLÄ. Haluan myös hankkia 10 000 tilaajaa aikakauslehdelleni ja isännöidä ensimmäistä live-tapahtumani vuonna 2018.

Drew Gurley, kumppani, Policy Zip

Taustani

Drew Gurley on innokas yrittäjä, joka on keskittynyt potentiaalisiin markkinoihin rahoituspalvelujen ja vakuutusalalla. Drew perusti Redbird Advisors -yrityksen, joka on nopeimmin kasvava riippumattomien vakuutuslaitosten verkkoyhteisö, ja osti vuonna 2017 kansallisen digitaalisen vakuutuslaitoksen PolicyZipin. Jos Drew sisältää tevhnologian ja vakuutuksen, Drew on kaikki mukana.

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

Suuri osa vakuutusalasta jatkaa tekniikan ja sosiaalisen median kehityksen sivuuttamista. Hyökkäämme aggressiivisesti kyvystämme vaikuttaa muutoksiin riippumattomilla vakuutus- ja rahoituspalvelujen markkinoilla SEO: n ja sisältömarkkinoinnin avulla. Redbirdagents- ja PolicyZip-parannusten avulla aiomme muuttaa tapaa, jolla vakuutusasiamiehet kuluttavat sisältöä ja levittää johtaa heidän myyntivoimaansa. Tärkein tavoite on puuttua keskimääräisen luvan saaneen tuottajan vähentyvään ja ikääntyvään väestöön. Aggregatiivisesti käyttävä tekniikka antaa meille mahdollisuuden houkutella ja pitää nuorempia ehdokkaita, jotka tulevat rahoituspalvelualalle.

Moshe Reuven Sheradsky, toimitusjohtaja, WeeDu Inc.

Taustani

Tuottavuusteknologiayrityksen WeeDu Inc. -yrityksen perustaja ja toimitusjohtaja, Huffington Postin avustaja, Nuorten yrittäjien neuvoston jäsen, Kutsu vain eliitti kansainvälinen yrittäjäneuvosto, USF Business Schoolin neuvottelukunnan jäsen, Influencer @ Ilmeisesti Kriddrin CMO, entinen Tech Construction Firm -yrityksen, Kiinteistösijoitusyhtiön perustaja, Chassidic-juutalainen, Chossid of the Rebbe, joka pyrkii hyödyntämään kykyjään tehdäkseen maailmasta paremman paikan

Strategiani saavuttaa peräkkäinen kasvu tänä vuonna

ammattimaisesti

1) Keskity

2) Auta muita

3) Ole tekemisissä laadukkaiden ammattilaisten kanssa

1) Minusta työskentelen parhaiten, kun työskentelen useilla asioilla. Se tuo päivittäin jännitystä kaikkeen, mitä teen. Tiedän kuitenkin ja pidän sitä aina tavoitteenani keskittyä edelleen pääliiketoimintaani kasvavan WeeDun kasvattamiseen. Mikä tarkoittaa pitkiä tunteja, kovaa työtä ja huomiota jokaisen päivän kasvun yksityiskohtiin. Järjestelmällän kaiken muun osallistumiseni vapauttaakseni keskittymiseni

olla WeeDussa, kun muut asiat kasvavat rinnalla. Kaikki kirjoitukseni ovat mukana matkalla WeeDun kanssa ja auttavat minua menestymään siinä pyrkimyksessä, joten en näe sitä erillisenä toimintana, näen sitä melkein suunnitteluna, analysointina, mentoroinnin, tutkimuksen ja / tai katsauksena työni istunto.

2) Auta muita. Opit erittäin hyvin auttamalla muita saavuttamaan tavoitteensa. On myös erittäin rauhoittavaa nähdä muiden edistyvän minun kanssani, nähdä menestymiseni ja kääntyä myös auttamaan muita menestymään arvokkaassa syyssä. Mielestäni on tärkeää tuoda ihmisiä mukaani. Maksaa se eteenpäin. Luoda hyvä, terveellinen ammatillinen ilmapiiri omalla toiminnallani.

3) tekemisissä laadukkaiden ammattilaisten kanssa. Olen tuntenut liian monta kertaa haittoja liikemiesten kanssa tekemisissä, jotka eivät olleet rehellisiä, eivät olleet luotettavia, eivät välittäneet muusta kuin itsestään. Uskon, että kun käsittelet laatua, saat laadun vastineeksi. Lisäksi on vaikea tuntea hyvää työstäsi päivittäin, kun otat itsesi sellaisten ihmisten kanssa, joilla ei ole mielenkiinnon kohteita. Annettuaan liikaa liikkumavaraa ihmisille, mitä minulla ei pitäisi olla, on aiheuttanut toiset järkyttyä minuun muiden osapuolten tekemistä asioista. Käsittele ihmisiä, joiden mielestä niin mielelläsi näet itsesi jatkeena, koska se heijastaa sinua takaisin asioiden lopussa.